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人才派遣服務(wù)商企業(yè)用工靈活處理

1、勞動者隱瞞經(jīng)歷將被解雇《勞動合同法》在法律上確立了用人單位的知情權(quán)，為詳細了解求職者的“底細”提供了法律支撐。《勞動合同法》規(guī)定，勞動者必須如實告知與工作內(nèi)...
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人力資源在企業(yè)中的作用是什么？

人力資源管理工作的基礎(chǔ)操作技能就是合理搭配企業(yè)人力物力財力，合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)，規(guī)避常見的風(fēng)險，從而達到專業(yè)人力資源管理者的業(yè)務(wù)水平，勝任企業(yè)中各崗位的工作需求，...
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東莞勞務(wù)派遣為什么會這么受企業(yè)...

東莞勞務(wù)派遣，又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給...
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東莞臨時工外包服務(wù)有什么優(yōu)點？

現(xiàn)在企業(yè)用工，無論是人工成本還是用工成本都有提高，而企業(yè)的利潤就將會越來越少。企業(yè)要想發(fā)展起來，就必須努力降低成本，提高效率，這樣才能獲得更大的收入。一些企業(yè)為...
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